اختلفا.. البعض يأتي اول الدوام .. و البعض يأتي متأخر. ولكن اتفقا ان يبدا بداية دوامهم بكوب من القهوة او الشاي و هذا حق مشروع.. و من ثم تصفح الجرائد الالكترونية فهو مشروع لهم و محرم على غيرهم. ومن ثم قراءة بعض الايميلات لكونوا (updated) اتفقا على اصدار الاوامر اتجاه الموظفين.. و لكن اختلفا ع كيفية التطبيق.. ف بعضهم يأمر و يذهب .. و البعض الاخر يأمر و يساعد و يحفز حتى يكون كل شيء على اكمل صورة. و في منتصف وقت الدوام (10:30) تقريبا يذهب برفقه شلة المدرا ليتناولوا وجبة الافطار الثانية عند البعض و الاولى عند البعض الاخر. و بعضهم ياكل و يفطر مع موظفينه حتى يعطيهم معنوية و راحة و حب العمل. وربعنا اللي طلعوا عشان يتريقون , يسحبونه طلعه و يخلصون باقي معاملاتهم في الوزارات و الدوائر الاخرى. لا واللي يزيدك قهر .. يوم ان مديرك يأمر عليك بشي و هو مب فاهم كيف و ليش .. و اللي يزيدك قهر و ظلم .. ان مدرا الادارات كلهم متفقين حتى ع الظلم.. يعني مدير ادارة بدال ما يظور و يعدل من الادارة اللي هو ماسكنها يزيدها انتكاسه دثور. و اتشوف مدير الادارة حاط دوبه من دوب موظف عادي ولا كاتب عنده فالقسم .. و هالشخص لاحول له ولا قوة.. و الي يقهر اكثر ان المدير يتوعد ها المسكين بالتفنيش . واذا طالب ها الموظف بالنقل يرفضه بحكم معرفة المدير هذا ب باقي المدرا .. حت يستخدم معه اسلوب التطفيش. واذا كان هذا الموظف يبا يترخص بساعة ولا بساعتين عشان يكمل دراسة و يبني مستقبله و يحقق احلامه .. يقوم المدير بخصم المعاش بسبب خروجه للجامعة او عدم الموافقة على الاجازات الامتحانية .. ما اقول الا اللهم رد كيد المدرا اللي من ها النوع ف نحرهم .. و الله يراويهم يوم في عيالهم و اعز ناسهم .
اما من الطرف الاخر .. ف نجد المدير المحفز الصادق الصدوق المساعد المحب لبلده و موظفيه و يسعى بكل الطرق لمساعدتهم.. ف يكون يومه كله معهم من كل النواحي الا في امور الادارة .. اما من الجانب الاخر فهو يشاركهم السراء و الضراء. و لا يظلم احدا ولا شيء. ومن هايلة الناس معروفين (من دون ذكر اسم احد و ننسى احد ثاني). ف الله يزيد من امثالهم و يطرح فيهم البركة و يخليهم حق اهلهم و ربعهم و ناسهم .
طبعا هذا الواقع اللي نعيشه .. و الله يكفينا شر الاول و يزيد من النوع الثاني. و هذا حكم الزمن انشوف الزين و الشين.
عضويتي 
يوميات مدير
