في هذا الكتاب يشرح جون جوردن كيفية إعادة توجيه التركيز لمتابعة الرحلة من خلال 10 قواعد لتحقيق الإيجابية، وتحسين العلاقات وبناء فرق عمل ناجحة.

ما هي أبرز هذه الأفكار؟

‏"جورج" هو الشخصية الرئيسية، شخص مجتهد ولكنه يواجه أوقاتاً صعبة على الصعيدين الشخصي والعملي، تتعطل سيارته، مما يتوجب عليه ركوب الحافلة للعمل لمدة أسبوعين، يلتقي بسائقة الحافلة"جوي" التي تتصف بالحماس والحيوية، تمتلئ الحافلة بالركاب المبتهجين.

‏قامت"جوي" بمشاركة القواعد العشرة للعيش بإيجابية مع ركاب الحافلة، وهذه القواعد هي:

1- أنت السائق: نتيجة حياتك تعتمد عليك وليس على الآخرين. أنت تحدد كيف تتفاعل مع الموقف.

‏2- الرغبة والرؤية والتركيز تحرك حافلتك في الاتجاه الصحيح، الرغبة في تحقيق الهدف تعطيك الوقود، بينما يساعد التركيز على منع المشتتات، وتتيح الرؤية رؤية نفسك وأنت تحقق الهدف فعلياً.

3- كن إيجابيًا وغذي الرحلة بالإيجابية التي تؤدي إلى النجاح والحماس والسعادة.

‏4- قم بدعوة الأشخاص في حافلتك وشاركهم رؤيتك للطريق.

5- لا تهدر طاقتك على أولئك الذين لا يصعدون إلى حافلتك يجب ألا تضيع طاقتك عليهم.

6-ضع لوحة تقول إنه "لا يُسمح بمصاصي دماء للطاقة في الحافلة الخاصة بك"، أبعد المتشككين والسلبيين للمحافظة على المناخ الإيجابي لك وللفريق.

7-الحماس يجذب المزيد من الركاب وينشطهم، فالطاقة الإيجابية معدية، والحماس بشأن رؤيتك واتخاذ الإجراءات يجذب الآخرين إليك.

8-أظهر مشاعر الرعاية والحب للركاب، فالمشاعر تعد عنصراً حاسماً في القيادة وبناء الفرق، فهم سيرغبون في البقاء إذا شعروا أنهم محبوبون. ويتم العناية بهم جيداً.

‏9-القيادة مع الهدف، فالهدف هو الوقود يأخذك إلى حيث تريد أن تكون.

10- استمتع بالرحلة، وحافظ على توازنك وأنت تسعى لتحقيق الهدف، واستمتع بمقابلة ركاب رائعين، وشاركهم الطاقة الإيجابية، وحسن علاقاتك معهم.

‏وفي الختام:
لا يمكننا التحكم بالمواقف التي نمر بها، ولكننا نتحكم في ردود أفعالنا اتجاهها، يمكننا اتخاذ قرار الإيجابية، واختيار الأشخاص المحيطين بنا الذين يساعدونا أن نكون كذلك.