ننتظر تسجيلك هـنـا

 

 

( إعلانات عِشـَقْ الَليِالِي اَلًيومُية )  
     
     
   

 

{ ❆فَعِاليَآت عِـشَـقْ الليـَالـيِ ❆ ) ~
                              

 

♥ ☆ ♥ اعلانات عشق الليالي ♥ ☆ ♥

عدد مرات النقر : 1,628
عدد  مرات الظهور : 47,890,408 
عدد مرات النقر : 1,297
عدد  مرات الظهور : 46,967,571 
عدد مرات النقر : 693
عدد  مرات الظهور : 27,222,961 
عدد مرات النقر : 1,555
عدد  مرات الظهور : 27,222,653 
عدد مرات النقر : 1,216
عدد  مرات الظهور : 27,222,520

عدد مرات النقر : 646
عدد  مرات الظهور : 15,212,933 
عدد مرات النقر : 263
عدد  مرات الظهور : 3,787,415 فلاش
عدد مرات النقر : 1,332
عدد  مرات الظهور : 58,039,890 
عدد مرات النقر : 1,598
عدد  مرات الظهور : 59,359,742 عشق الليالي
عدد مرات النقر : 2,167
عدد  مرات الظهور : 59,385,334
♥ ☆ ♥ اعلانات عشق الليالي ♥ ☆ ♥
فعالية كل يوم سؤال ؟
عدد مرات النقر : 8,228
عدد  مرات الظهور : 36,916,960مجلة عشق الليالي العدد الثاني عشر ( 12 ) عدد خاص بـ شهر ذو الحجه
عدد مرات النقر : 8,565
عدد  مرات الظهور : 36,253,898المئويه الثامنه لــ عشق اليالي
عدد مرات النقر : 5,816
عدد  مرات الظهور : 28,541,983عزف الحروف
عدد مرات النقر : 8,534
عدد  مرات الظهور : 59,164,569مركز رفع عشق الليالي
عدد مرات النقر : 23,557
عدد  مرات الظهور : 59,385,361


إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 09-29-2021, 07:55 AM

AL-PRINCE متواجد حالياً
Saudi Arabia     Male
اوسمتي
وسام الفائز الثاني مميزين فبراير وسام المركز الاول وسام ملوك الحصريات 
 
 عضويتي » 157
 جيت فيذا » Oct 2020
 آخر حضور » اليوم (04:30 AM)
آبدآعاتي » 1,213,940
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » AL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond repute
أس ام أس ~
 
افتراضي طرق لتحفيز الفريق داخل العمل

Facebook Twitter


علاقة تحفيز الموظفين بالأداء التنظيمي لفريق العمل
تتكون المنظمة من مجموعة كبيرة أو صغيرة من الأفراد الذين يعملون تحت إشراف إدارة ونظام لتحقيق أهداف مشتركة معينة، الأفراد الذين يشكلون المجموعة هم موظفو المنظمة الذين يساهمون في جهودهم نحو تحقيق الأهداف التنظيمية.

الموظفون حيويون للغاية وجزء لا يتجزأ من المنظم، هم مهمون للمنظمة لعملها، ويجب على الموظفين إظهار موقف إيجابي تجاه العمل حتى تتمكن المنظمة من العمل بشكل جيد.

تعتبر المنظمة فاعلة إذا كانت تحقق أهدافها،عادة ما يتم توجيه أهداف تحديد الأداء التنظيمي نحو تحقيق أرباح محسنة وإنتاجية ومبيعات وابتكار وحصة في السوق وثروة المساهمين، ويعتبر الأداء التنظيمي عادةً ناجحًا إذا حقق أهدافه (الفعالية) باستخدام الحد الأدنى من الموارد (الكفاءة).

تضمن المنظمة المنفذة تحقيق أهدافها باستمرار بطريقة فعالة وفعالة، تركز إدارة مثل هذه المنظمة على الأداء الفعال والمعزز للموارد التنظيمية (المواد والمصنع والمعدات ورأس المال المالي) والعمليات والأنظمة والموظفين (الموارد البشرية) من أجل تلبية الأهداف الاستراتيجية وأولويات المنظمة، ومن ثم يتم تحديد أداء المنظمة من خلال العمليات التي يتم تنفيذها لتحسين كل من فعالية المنظمة وكذلك رفاهية الموظفين من خلال التدخلات المخطط لها.

طرق لتحفيز الفريق داخل العمل
فيما يلي قائمة من 7 خطوات رئيسية يمكن أن تساعد في تحفيز الفريق وإلهامه:

تحديد الهدف الواضح
يعتبر الهدف مرتبط بأداء المهمة وهو المصدر الرئيسي للدافع الجوهري، وهذا هو الدافع الذي يدفعه الاهتمام بالمهمة، ويؤدي تحديد أهداف محددة وواضحة إلى إنتاج أكبر وأداء أفضل للفريق، المفتاح هو تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس مع موعد نهائي لإكمالها، ويمكن أن تساعد هذه الطريقة في تجنب أي سوء فهم.

التمكين
انفتاح الناس والمشاركة المباشرة لأعضاء الفريق في صنع القرار هي خطوة مهمة أخرى، تقديم الدعم وتسهيل المناقشة لمساعدة الفريق على حل المشكلات، لذلك يجب تدريبهم وتشجيعهم على حل تلك المشكلات بدلاً من تقديم الحلول لهم، مع زيادة ثقتهم والتزامهم وكفاءتهم، قم بتفويض المزيد من المهام إلى الفريق واترك أعضاء الفريق يتخذون القرار ويجدون حلًا للمشكلات.

تقديم الدعم
عادة ما يعني التغيير أن الفريق يجب أن يتعلم مهارات جديدة لفهم وتفسير أساليب العمل الجديدة، ويجب أن يوفر قائد الفريق فرصة للفريق وأعضاء الفريق لتطوير النهج الجديد وتجربته.

لذلك يجب التأكد من تقديم المستوى المناسب من التطوير والتدريب ووفر وقتًا كافيًا للفريق وأعضائه لتأكيد مهاراتهم المكتسبة حديثًا.

توصيل الرؤية

إن تحديد الرؤية وتطويرها وإيصالها أمر بسيط نسبيًا، إلهام الآخرين للمتابعة هو التحدي الحقيقي، لإلهام فريقك تحتاج إلى توصيل رؤية بسيطة وواضحة وذات صلة للمضي قدمًا، وهذه ليست مهمة سهلة، أنت تطلب منهم اتباع رؤيتك إلى نتيجة نهائية وقد لا يوافق البعض.

لذلك لا تجبرهم على التوافق ولكن حاول أن تبين لهم أن المسار هو المسار الصحيح، تذكر أنه من الأفضل إجراء تعديل على المسار ثم الاستمرار في السير في مسار لا يوصلك إلى الهدف النهائي المطلوب، وتحمل مسؤولية أفعالك ستكون فرصة تعلم لفريقك أن يسمعك تقول إنك ارتكبت خطأً بدلاً من إجبار الفريق على تحقيق هدف سيء، مرة أخرى أنت أيضًا بحاجة إلى أن تكون موثوقًا وموثوقًا به ويمكن تصديقه.

اظهر التقدير والقيمة
يجب أن تستثمر الوقت والطاقة في فريقك، يحتاج كل عضو في فريقك إلى الشعور بالاحترام والتقدير، ويجب أن يعرفوا أن لديك اهتمامًا شخصيًا والتزامًا بهم، يُظهر الاعتراف بمدخلاتهم والتزامهم وجهدهم أنهم موضع تقدير وأن العمل الذي يقومون به مهم حقًا.

أبعد من إظهار التقدير والقيمة أظهر احترام موظفيك وإعجابهم بعملهم، بينما يريد الناس أن يعرفوا أنهم محترمون يجب عليك وضع القواعد الأساسية لكيفية اكتساب الاحترام.

لسوء الحظ يريد الكثير من الناس الاعتراف لأنهم نسوا قيمة كسب الاحترام، كقائد فريق قد تحتاج إلى تدريب موظفيك على أهمية الاحترام من خلال قيادتهم في كيفية اكتسابه، عندما يرون التأثير الأكبر الذي يقدمه الاحترام فسيكون مصدر إلهام لهم من مثالك.

اعرف موظفيك
الوصفة السرية لتحفيز الموظفين هي معرفة “مكونات” الأشخاص الذين تحفزهم وتلهمهم، يريد الناس أن يعرفوا أن قادتهم يفهمون معارفهم وميولهم وسلوكياتهم جيدًا بما يكفي للعمل معهم وتحفيزهم بشكل أفضل، يتعرف أفضل القادة والمدربين دائمًا على أعضاء فريقهم، يستغرق هذا وقتًا للاستماع والتعرف على كل عضو في الفريق ولكن عندما تقضي وقتًا مع موظفيك اجعل الأمر مهمًا.

يكون الموظفون أكثر تحفيزاً عندما يأخذ القائد الوقت الكافي لمعرفتهم ويظهر أن لديهم مصالحهم الفضلى في القلب.

النمو المهني والتنمية
تاريخياً استخدم القادة المسؤولية المتزايدة لتحفيز الأداء، في حين أن هذا النهج قد لا يزال يتمتع بالجدارة إلا أنه عندما يتمكن القائد من المساعدة في تعزيز النمو المهني لموظفيهم وتطويرهم يزدهر الأداء أكثر، ويجب أن يأخذ القادة المزيد من الوقت لتوجيه أو توجيه نمو وتطور موظفيهم.

يشعر الفريق الذي يتماشى أعضاؤه مع غرضه بالتحدي في عملهم وسيكون لديه شعور قوي بالانتماء والتقدير، سيتم تحفيز الفريق وإلهامه ويتحمل المسؤولية عن أفعاله.

دور التحفيز في دفع العاملين نحو الإنجاز في العمل
يجلب تحفيز الموظفين معه:

مرونة العمل
سمات العمل الصعبة والمثيرة للاهتمام
علاقة جيدة وتعاونية مع المشرفين والزملاء.
وأيضا التحفيز له الكثير من المميزات على انجاز وسير العمل مثلاَ:

يحصل الموظفون على وضوح متزايد فيما يتعلق بالأهداف والأولويات والأهداف في مكان العمل، إنهم مصدر إلهام لبذل قصارى جهدهم وتحقيق الأهداف المحددة وبمجرد تحقيق الأهداف المحددة فإنه يحفزهم بشكل أكبر على الأداء بشكل أفضل، وينتج عن هذا تأثير حلزوني لتحسين أدائها.
يؤدي الموظفون المتحمسون العمل بشكل أفضل من أولئك الموظفين الذين يفتقرون إلى الحافز، إنهم أكثر ابتكارًا لأنهم يبحثون دائمًا عن طرق أفضل لإكمال المهمة، وهم موجهون ذاتيًا وموجهة نحو الهدف ويمكنهم إنتاج أعمال عالية الجودة بكفاءة وإنتاجية أكثر أو معظمة مما يؤدي أيضًا إلى تحسين أداء المنظمة.
يعد الموظفون المتحمسون أمرًا حاسمًا لنجاح المنظمة، يمكن أن تصل المنظمة إلى مستوى معين من النجاح بدون موظفين متحمسين للغاية ولكنها نادرًا ما تحقق إمكاناتها الكاملة، لذلك يجب مكافأة الموظفين وتشجيعهم على جهودهم، الدافع والمكافأة لهما صلة قوية، لذلك من الضروري أن تعرف المنظمة ما الذي يحفز موظفيها حتى تتمكن من التخطيط بشكل مناسب لنظام المكافآت والحصول على نتائج أفضل، يمكن أن يؤدي المزيج الصحيح من المكافآت المادية وغير المادية إلى تعزيز دافع العمل لدى الموظفين وتعزيز التزامهم تجاه المنظمة.
لذلك مطلوب من الإدارة التنظيمية النظر في دافع الموظفين كواحدة من السياسات التنظيمية لزيادة أداء الموظفين بشكل فعال في مكان العمل، إنها حقيقة مقبولة أن الدافع يسبب تغييرات في سلوك الموظفين مما يجعلهم يعملون بذكاء وأصعب وأكثر ذكاءً.

يتعين على الإدارة تعزيز سلوكيات الموظفين بشكل إيجابي والتي تؤدي إلى نتائج إيجابية وتعزز بشكل سلبي سلوكيات الموظفين التي تؤدي إلى نتائج سلبية، يؤدي ذلك إلى تحسين جودة عملهم وكذلك تحسين إنتاجيتهم وأدائهم مما يؤدي بدوره إلى تحسين أداء المنظمة.




 توقيع : AL-PRINCE



















رد مع اقتباس
قديم 09-29-2021, 01:38 PM   #2



الصورة الرمزية عشق الليالي

 
 عضويتي » 1
 جيت فيذا » Apr 2020
 آخر حضور » اليوم (06:06 AM)
آبدآعاتي » 1,622,451
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » عشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond reputeعشق الليالي has a reputation beyond repute
ى÷ ¾ى¾ ~
أس ام أس ~
MMS ~
 آوسِمتي »
قصة ونبي المركز الثالث مميزين فبراير عيد اضحى مبارك وسام الحضور الطاغي 
 

عشق الليالي متواجد حالياً

افتراضي









AL-prince
لك من الابداع رونقه
ومن الاختيار جممالة
دام لنا عطائك

المميز والجميل
رائع ماتقدموه من ابداع
ننتظر المزيد منك
لك مودتي

..ْ~|
عشق اليالي











 توقيع : عشق الليالي






رد مع اقتباس
قديم 09-29-2021, 01:43 PM   #3


الصورة الرمزية همسة عشق

 
 عضويتي » 301
 جيت فيذا » Sep 2021
 آخر حضور » 06-27-2023 (08:57 AM)
آبدآعاتي » 168,959
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه
جنسي  »
 التقييم » همسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond reputeهمسة عشق has a reputation beyond repute
ى÷ ¾ى¾ ~
 آوسِمتي »
وسام أوفياء الموقع وسام سنوية صاحب الموقع وسام الالفيه الميه عيد اضحى مبارك 
 

همسة عشق غير متواجد حالياً

افتراضي



كـــ العادة إبـداع رائـع
وطرح يـسـتـحـق المتـابـعـة
بـــــ انتظار الجديد القادم
تحياتي




رد مع اقتباس
قديم 09-29-2021, 02:22 PM   #4




الصورة الرمزية خفوق الروح

 
 عضويتي » 37
 جيت فيذا » May 2020
 آخر حضور » 03-26-2024 (11:43 PM)
آبدآعاتي » 964,462
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Qatar
جنسي  »
 التقييم » خفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond reputeخفوق الروح has a reputation beyond repute
أس ام أس ~
MMS ~
 آوسِمتي »
مميزين فبراير عيد اضحى مبارك وسام الحضور الطاغي وسام أوفياء الموقع 
 

خفوق الروح غير متواجد حالياً

افتراضي



طرٍح رٍآئع كَ ع ـآدتك ...
يتمـآيل آليـآسمين شذى بجمـآل متصفحك ..
ؤتترٍآقص آلـ ؤرٍؤد متعطرة برٍؤعة مَ طرحته أنـآملك
لرٍؤحك أطيب آلـ ؤرٍد ؤأكـآليل آلـ زهرٍ

معطرٍة برٍقةرٍؤحك ..


 توقيع : خفوق الروح





رد مع اقتباس
قديم 09-29-2021, 06:07 PM   #5



الصورة الرمزية AL-PRINCE

 
 عضويتي » 157
 جيت فيذا » Oct 2020
 آخر حضور » اليوم (04:30 AM)
آبدآعاتي » 1,213,940
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » AL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond repute
ى÷ ¾ى¾ ~
 آوسِمتي »
وسام الفائز الثاني مميزين فبراير وسام المركز الاول وسام ملوك الحصريات 
 

AL-PRINCE متواجد حالياً

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عشق اليالي مشاهدة المشاركة






AL-prince
لك من الابداع رونقه
ومن الاختيار جممالة
دام لنا عطائك

المميز والجميل
رائع ماتقدموه من ابداع
ننتظر المزيد منك
لك مودتي

..ْ~|
عشق اليالي









لكم
الشكر والتقدير
أسعدني مروركم الرآقي
العطر الجميل وردكم العذب
الذي أنآر متصفحي لآ خلآ ولآ عدم
بآرك الله فيكم الله يعطيكم الصحة والعآفية




رد مع اقتباس
قديم 09-29-2021, 06:07 PM   #6



الصورة الرمزية AL-PRINCE

 
 عضويتي » 157
 جيت فيذا » Oct 2020
 آخر حضور » اليوم (04:30 AM)
آبدآعاتي » 1,213,940
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » AL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond repute
ى÷ ¾ى¾ ~
 آوسِمتي »
وسام الفائز الثاني مميزين فبراير وسام المركز الاول وسام ملوك الحصريات 
 

AL-PRINCE متواجد حالياً

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همسة عشق مشاهدة المشاركة
كـــ العادة إبـداع رائـع
وطرح يـسـتـحـق المتـابـعـة
بـــــ انتظار الجديد القادم
تحياتي
لكم
الشكر والتقدير
أسعدني مروركم الرآقي
العطر الجميل وردكم العذب
الذي أنآر متصفحي لآ خلآ ولآ عدم
بآرك الله فيكم الله يعطيكم الصحة والعآفية




رد مع اقتباس
قديم 09-29-2021, 06:07 PM   #7



الصورة الرمزية AL-PRINCE

 
 عضويتي » 157
 جيت فيذا » Oct 2020
 آخر حضور » اليوم (04:30 AM)
آبدآعاتي » 1,213,940
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » AL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond repute
ى÷ ¾ى¾ ~
 آوسِمتي »
وسام الفائز الثاني مميزين فبراير وسام المركز الاول وسام ملوك الحصريات 
 

AL-PRINCE متواجد حالياً

افتراضي



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خفوق الروح مشاهدة المشاركة
طرٍح رٍآئع كَ ع ـآدتك ...
يتمـآيل آليـآسمين شذى بجمـآل متصفحك ..
ؤتترٍآقص آلـ ؤرٍؤد متعطرة برٍؤعة مَ طرحته أنـآملك
لرٍؤحك أطيب آلـ ؤرٍد ؤأكـآليل آلـ زهرٍ

معطرٍة برٍقةرٍؤحك ..
لكم
الشكر والتقدير
أسعدني مروركم الرآقي
العطر الجميل وردكم العذب
الذي أنآر متصفحي لآ خلآ ولآ عدم
بآرك الله فيكم الله يعطيكم الصحة والعآفية




رد مع اقتباس
قديم 10-01-2021, 06:58 PM   #8



الصورة الرمزية الإعصار

 
 عضويتي » 296
 جيت فيذا » Sep 2021
 آخر حضور » 03-24-2024 (08:00 PM)
آبدآعاتي » 67,455
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » الإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond reputeالإعصار has a reputation beyond repute
ى÷ ¾ى¾ ~
 آوسِمتي »
مميزين فبراير وسام التكريم لــ شهر فبراير وسام يوم التأسيس وسام 44 
 

الإعصار متواجد حالياً

افتراضي



يعْطِيك العافيه لطَرحك الرَّآَقي
فَلَكْ مزيد من الشُّكر ..
بإنتظآر جَديدكْ بكل شَوقْ
تَقْدِيري لسُمُوكْ


 توقيع : الإعصار



رد مع اقتباس
قديم 10-02-2021, 08:11 AM   #9



الصورة الرمزية AL-PRINCE

 
 عضويتي » 157
 جيت فيذا » Oct 2020
 آخر حضور » اليوم (04:30 AM)
آبدآعاتي » 1,213,940
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه Saudi Arabia
جنسي  »
 التقييم » AL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond reputeAL-PRINCE has a reputation beyond repute
ى÷ ¾ى¾ ~
 آوسِمتي »
وسام الفائز الثاني مميزين فبراير وسام المركز الاول وسام ملوك الحصريات 
 

AL-PRINCE متواجد حالياً

افتراضي



لكم الشكر والتقدير أسعدني مروركم الرآقي العطر الجميل وردكم العذب الذي أنآر متصفحي لآ خلآ ولآ عدم بآرك الله فيكم الله يعطيكم الصحة والعآفية




رد مع اقتباس
قديم 10-05-2021, 06:29 PM   #10



الصورة الرمزية أصاايل

 
 عضويتي » 250
 جيت فيذا » May 2021
 آخر حضور » يوم أمس (03:54 AM)
آبدآعاتي » 87,818
 حاليآ في »
دولتي الحبيبه » دولتي الحبيبه
جنسي  »
 التقييم » أصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond reputeأصاايل has a reputation beyond repute
أس ام أس ~
MMS ~
 آوسِمتي »
قصة ونبي  وسام مشارك الالفيه 77 عيد اضحى مبارك الالفيه 65 
 

أصاايل متواجد حالياً

افتراضي



إنتقاء ثري بالذائقه
سلمت ودام رقي ذوقك
بإنتظار القادم بشوق
كل الود لروحك


 توقيع : أصاايل





رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:31 AM



 »:: تطويرالكثيري نت :: إستضافة :: تصميم :: دعم فني ::»

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
HêĽм √ 3.2 OPS BY: ! ωαнαм ! © 2011-2012
new notificatio by 9adq_ala7sas
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education